从校园人到企业人的转变课程对象: 应届大学毕业生 课程目标 2)小组讨论:从校园到企业的变化 3)面对变化的三种人 2、观念的转移 1)观念是行为和态度的根本,我们的一言一行均脱离不了观念的影响 2)观念转移是改变行为和态度的原动力, 3)观念转移对我们适应环境的价值 3、由内而外的改变 1)成长的三个层次 2)改变自己是成功的起点 1、如何跨越初入职场的五大障碍 1)孤独 1)刺激与反应模式 2)每个人都有选择自己行为的自由,并且要为自己的选择负责 3、如何运用主动积极应对人生的挑战 录像分析:为自己负责 2)主动出击,不等不靠 3)杜绝抱怨,从力所能及的事情做起 4)六级成熟度:从公司和客户的要求看自身的完善与提高 5)从自己做起,化消极为积极,用行动赢得尊重 案例分析:有为才会有位 1、与公司一起成长 1)小我融入大我 2)批判与自我批判 3)服从组织规则 2、在工作中创造价值 1)如何在工作中体现价值 2)功劳?苦劳?疲劳? 3)市场不相信苦劳,更不拒绝疲劳 4)工作中要有功劳,务必培养三个导向,站在全局的角度考虑问题 3、目标导向 1)工作一定要有目标 2)围绕目标展开工作 3)工作目标从哪里来 实战演练:从目标导向看待目前的工作 1)市场认可结果,不同情过程 2)站在结果角度去考虑工作 3)千方百计达成结果:焦点放在“如何可以达成”而非“为什么不能达成”来 实战演练:完成工作任务Vs.得到工作成果 1)每个人的工作本质上就是服务。 2)内部服务同外部服务具有同样的重要性 3)我们的工作成果都会为组织中(或组织外)的某个人(或某些人)所用,那就是客户,我们有义务以他们的标准指导自己的工作。 上一篇阳光心态与高效的执行力
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员工心态管理课程
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